岗位职责：

1、根据公司人力资源需求计划，实施招聘工作；

2、了解岗位胜任力及人才测评相关专业知识；

3、开发招聘渠道，多渠道招聘满足人才需求；

4、对招聘数据进行总结分析，为招聘相关工作开展方向提供数据支持

任职资格：

1、1年以上招聘工作相关经验；

2、人力资源管理相关专业者优先

职位福利：绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班