一、工作职责
1、各场所的资料管理，签约明细管理，及各类场所信息表格的整理，给律师发送所需资料等。
2、准备签约资料，协助专员签约等。
3、负责公司内部系统提报及资料管理，非会员诉讼，执行款报销。
4、负责公司自主招聘渠道的日常维护和管理，并进行人才邀约、面试、复试等相关工作的具体安排。
5、负责所有人员的入职、调岗、转岗、离职等人事异动手续的办理、签批和归档工作。
6、负责公司员工花名册、员工档案、人事报表等的汇总、建立、健全、更新工作。
7、KTV取证及两权取证工作安排，跟踪取证、参与取证。
8、能接受短期出差、加班。
二、任职要求
1、大专以上学历，1-3年法律方面工作经验；
2、能够跟随律师去法院开庭，会做调解与辩论；
3、有扎实的文字功底，具有较好的书面写作及表达能力；
4、工作细心，有较强的责任心与学习能力，能够承受较强的工作压力；
5、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及公式；
三、福利
1、调薪：根据个人绩效表现进行调薪评估，调薪机会多。
2、五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00，大小周，小周上半天。
4、提供加班调休假，婚丧假，节日礼金，不定期团建聚餐。
5、培训及发展：公司有提供完善的员工培训，晋升通道，提供管理与技能的职业发展双通道。
职位福利：绩效奖金、全勤奖