岗位职责：

1、组织架构与流程优化：优化部门架构和工作流程，合理配置人员，提升效率和服务质量；
2、仓库运营管理：监督仓库出入库、存储、盘点等工作，确保库存准确和货物安全；
3、仓库空间规划：合理规划仓库空间，提高利用率，降低仓储成本；
4、库存控制：制定库存策略，分析库存数据，处理积压和呆滞库存；
5、员工管理与发展：负责储运部员工培训、考核和激励，提升业务能力和工作积极性。

入职要求：

1、基础知识与经验：熟悉仓储管理流程，包括库存控制、物流配送和仓储安全；
2、供应链与数据分析：了解供应链管理、仓储规划，具备数据分析能力；
设备操作与维护：熟悉仓储设备（如叉车、输送线）操作，具备设备维护技能；
3、工作经验：5年以上相关工作经验；
4、工作时间：两班倒（白班：9:00-18:30；夜班：18:30-2:30），单休。