岗位职责：

1.深入市场中心业务，了解业务流程、团队痛点及行业趋势，参与业务部门会议，从人力资源角度提供策略建议，提供人力资源支持，协助业务目标达成；

2.参与业务规划，从人才角度提出优化建议（如团队架构、编制调整）；

3.推动人才盘点、高潜员工培养及晋升管理；

4.制定市场团队的绩效考核方案，跟踪执行并优化激励政策；

5.设计符合业务特点的奖励机制（如项目奖金、销售提成等）；

6.处理员工咨询与问题，提升团队凝聚力；

7.推动市场中心文化建设，增强员工归属感；

8.优化团队协作流程，提升组织效率；

9.监控人力数据（如离职率、人效），提供改进建议。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、市场营销、管理学、心理学等相关专业优先；

2.3年以上HRBP或HR相关经验，有市场/销售团队支持经验；

3.业务理解：熟悉市场运营模式，能快速融入业务场景；

4.沟通协调：具备较强的人际影响力，能推动业务与HR政策落地；

5.问题解决：能独立处理员工关系、绩效等HR问题；

6.具备数据分析能力，能通过人力数据优化管理决策。