岗位职责：

1.员工关系管理，负责员工入离职、转正、转岗等手续办理；

2.员工考勤管理；

3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4.负责办理员工的社保相关业务；

5.协助进行招聘工作；

6.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

任职要求：

1·国家统招本科及以上学历，2年以上人力相关工作经验；

2.熟悉人力各模块工作，有过招聘、员工关系、薪酬、社保等相关的工作经验；

3.熟练使用MS-office办公软件；

4.拥有较强的主观能动性和自学能力。