职位描述：
对选人的质量负责
1、精通识人技巧和常用测评工具，能有效识别候选人特质，从而甄选匹配公司需求的人选
2、有一套快速了解新的领域/知识的方法论，能帮助熟悉了解业务，推动理解甚至预判业务需求，使战略落地的人才供给得到有效保障
对选人的数量负责
1、从需求端到人才寻访执行端，有完整清晰的拆解思考过程，最终策略行之有效
2、强信息搜索能力，能快速收集并整理出有用的信息
3、掌握基本的职业生涯规划知识，能从共赢的角度，帮助合适的人选加入公司
其他
1、自驱力强，希望能成就更好的自己
2、心智成熟，职场上的“成年人”
职位要求：
2年以上工作经验，互联网行业优先，其他条件同上岗位职责