任职要求：

（1）年龄28岁-45岁，统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，非类似专业勿投。

（2） 近5年更换少于3家公司，需提供上一家任职单位的介绍信。具备3年以上生产，制造等类似行业的人力高管经验；

（3）熟悉国家相关的劳动法律法规、政策，具有企业管理能力和战略思维意识，对人力资源的职能模块、管理模式、均有较深入的认识和实践经验;

（4）具备较强的文案、体系规划、计划执行等能力，能统筹人力资源体系建设；

（5）具备良好的激励、沟通、协调、领导能力以及解決复杂问题的能力。

（6）脚踏实地，能够时常融入基层深入了解业务发展和员工状态。