岗位职责:
1、进行轮岗制学习(市场营销-团队管理-人事招聘-团队培训)，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任，最终目标是为公司培养中层管理干部，未来需要掌握人员的招募、培训、市场及管理团队组织团队的技能:
2、逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全面学习。
薪资待遇：
1、培训及晋升空间:专业培训专员集中完善的带薪岗前培训:职业技能、沟通技巧、客户心理、职业素养、财经知识;
晋升方向:管培生一主管一总监一副经理一经理。公司内部选拔人才，晋升道路畅通，人才与公司共同成长;
2、实习期3500-4000+奖励，转正之后4500-6000+提成+五险一金;
3、员工福利:弹性工作，单休，带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展活动、公司及部门活动经费，国家规定法定节假日休息;
4、免费提供住宿，宿舍干净整洁，配套设施齐全，距离公司仅需5分钟;
5、每年有3-5次国内国际旅游活动。
任职要求:
1，年龄28岁以下，学历，性别不限:
2，身体健康，心理素质佳，自我调节能力强:
3，喜欢和人打交道，能快速与客户建立良好关系;
4，不安于现状，喜欢挑战，勇于突破，竞争意识强:
5，欢迎应届毕业生、退伍军人。
本公司郑重承诺:公司可为试用期员工提供住宿、入职岗位基本培训(产品知识，销售技巧等)且不收任何费用!因公司简历量筛选较大，投递简历后请保持手机畅通，方便人事专员与您沟通.
职位福利
包住 餐补 绩效奖金 节日福利 员工旅游
出国游 全勤奖 五险一金
职位福利：五险一金、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、每年多次调薪