岗位职责：
1、在总经理的领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务；
2、密切各部门工作关系，配合做好衔接协调工作；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6、负责组织公司的重大会议、活动等会务工作；
6、对接外联，负责政府及相关职能部门的关系和一些接待工作
7、完成公司领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、 具有本科及以上学历，具有较强的文字组织能力；
2、 有较强的工作能力和综合管理协调能力；
3、 有较强的工作责任感和事业心。
4、从事生物医药行业优先考虑