岗位职责：

1、组织拟订并实施公司3-5年发展规划、年度目标，统筹资源配置并监督执行；

2、将年度经营目标分解到部门，组织各部门制定年度工作计划，并监督执行情况；

3、负责对管理层的组织管理工作，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

4、掌握国家政策和市场环境动态，及时做出反应，带领公司不断创新和突破；

5、融资管理、团队管理和关系管理。

任职要求：

1、年龄35-55岁之间，本科及以上学历，建筑类等相关专业；

2、五年以上新能源企业或国企央企建筑公司同等岗位级别管理工作经验，管理经验人数至少在200人以上；

3、熟悉企业管理知识和底层逻辑，具备全盘运营公司能力；

4、有对外大型企业和政府部门接洽经验。