岗位职责：

1、拟订本部门职能主责范围内工作需要的公司制度、流程、标准、表单，包括施工组织设计规范、施工技术标准、质量验收标准、安全操作规程等，并组织宣贯、执行监督和动态评估优化；

2、制定、组织贯彻并持续改进本部门内部管理制度、作业指导书，明确各岗位工作职责与分工；

3、制定施工业务的整体规划和年度施工计划，明确施工管理的目标和方向；

4、组织核算工程量，制定项目实施目标，审核项目部目标责任书；

5、协调各公司各部门的合作关系，审批工程物资、工程机械、施工工人等需求计划，监控主材和施工机械及时、合格供应；

6、建立项目监控体系，组织监控、指导和评估各项目部的施工进度、质量、现场安全文明施工、成品保护与环保、成本等情况，验收核查已完工程量，处理质量返工问题，确认工程形象进度；

7、负责公司施工管理人才的培养和储备，建立人才梯队，为公司的可持续发展提供人才保障。

任职要求

1、年龄35-50岁之间本科及以上学历，土木工程、工民建、工程管理、建筑工程技术等相关专业毕业；

2、具备5年以上施工现场实际管理经验及工程部长同岗位级别管理经验，同时管理过3个以上在建公建项目，央企或国企工作经验优先；

3、精通建筑规范、施工工艺、项目管理、图纸，算量，熟练操作CAD等办公软件；

4、具备体系化的管理能力，具有良好的统筹、规划能力、组织协调能力、较强的沟通能力及学习能力，擅长内外部业务关系管理；

5、有驾照，会开车。