• 所属部门：总裁办公室

• 直接上级：总裁

• 工作地点：公司总部

• 岗位类型：全职

• 直接向总裁汇报工作，负责日常信息的上传下达，确保指令高效传递与执行。

• 协助总裁制定业务发展战略，参与产业，行业的规划与目标分解。

• 负责行业研究、市场分析及竞对动态跟踪，为总裁提供决策支持报告。

• 参与高层会议，记录并跟进战略决议的执行情况，确保跨产业协同推进。

• 深入了解G端工作模式，具备与政府部门、事业单位，行业协会等客户沟通协调的能力。

• 负责G端业务的拓展与维护，推动项目合作，解决合作过程中的问题与障碍。

• 协助总裁与政府进行商务谈判，促成项目达成签订合同。（民政，司法）

• 负责公司大客户和重要客户的接待参观，对企业发展、业务及产品进行介绍。

• 独立撰写各类方案、协议、报告等文件，确保内容准确、逻辑清晰、格式规范。

• 审核公司重要文件，提出修改意见，保障文件质量符合公司标准。

• 负责重大项目招投标文件的统筹安排。

• 负责总裁日程安排、会议组织、差旅规划等日常事务，确保工作高效有序。

• 协助总裁处理对外接待、商务洽谈等活动，维护公司形象与客户关系。

• 管理总裁日程，协调全球差旅安排，处理跨时区会议及紧急事务。

• 负责高管团队沟通，确保跨部门协作高效顺畅。

• 完成总裁交办的其他临时性任务，积极配合公司战略发展需求。

• 工作15年以上，已组建家庭，男女不限。

• 本科及以上学历。

• 形象气质佳，具备良好的职业素养和沟通能力。

• 具备较强的方案、协议撰写能力，能够独立完成各类文件的起草与审核。

• 了解G端工作模式，有政府项目或事业单位合作经验者优先。

• 熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT等），具备数据分析和处理能力。

• 持有C1及以上驾驶证，能够熟练驾驶车辆，陪同总裁出行。

• 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

• 具备高度的责任心和保密意识，严格遵守公司规章制度。

• 有总裁业务助理，G端关系及资源维护相关工作经验者优先。

1. 简历筛选：符合条件者可入围初试流程。

2. 初试：人力资源部门进行面试，了解基本情况和专业能力。

3. 复试：总裁或相关负责人进行面试，评估综合素质与岗位匹配度。

4. 录用：通过面试后，进入入职流程。

• 薪资范围：根据候选人经验和能力面议。