一、岗位职责
1、统筹货运平台销售部日常事务管理，制定部门工作规范与运营流程，合理分配团队工作任务，监督日常工作推进与执行落地，保障部门高效、有序运转，支撑平台销售端核心业务开展。
2. 负责平台专线接货业务拓展，调研市场竞品动态与专线货运需求，挖掘潜在企业客户、个体货主等资源，洽谈合作意向并推动签约落地，提升专线接货业务的市场份额与订单规模。
3、主导平台客户数量与合作仓库数量的推广拓展工作，制定阶段性推广计划，带领团队通过地推、渠道合作等方式完成客户与仓库拓展目标，夯实平台业务合作基础，提升平台市场覆盖度。
4、聚焦柯桥区域网短驳业务拓展，深入分析区域内货运市场需求、客户痛点，制定针对性拓展策略，带领团队开发区域内短驳业务客户，打通区域短驳物流链路，提升平台在该区域的业务渗透率。
5、结合货运行业发展趋势、市场竞争格局及平台整体业务目标，制定全面销售策略与阶段性销售计划，指导团队拆解目标、执行落地，并根据市场反馈与业务数据及时调整优化策略，保障销售目标达成。
6、承担跨部门协调职责，与平台运力、仓储、客服、财务等相关部门建立高效沟通协作机制，同步销售动态、客户需求、订单信息等核心内容，协调解决销售过程中的跨部门问题（如运力匹配、仓储对接、售后保障等），提升客户服务体验与业务推进效率。
二、招聘要求
1、具备地推团队管理经验，熟悉地推团队运营与目标管控逻辑；有货运行业、物流行业销售或市场拓展经验者优先，了解货运平台业务模式者更佳。
2、备优秀的市场洞察力与业务拓展能力，能精准挖掘客户需求并推动合作；具备较强的团队管理、目标拆解与执行力，能够带领团队高效完成销售及推广目标；具备良好的沟通表达、谈判协商及跨部门协调能力，能妥善解决业务推进中的各类问题；能适应货运行业快节奏工作节奏，抗压能力强。
3、技能要求：熟练使用基础办公软件（Word、Excel等），具备基本的数据统计与报表制作能力。