岗位职责
1、统筹运力部日常事务管理，制定部门工作规范与流程，监督团队日常工作推进，保障部门高效、有序运转。
2、依据业务发展需求与实时订单情况，制定合理的运力安排方案，及时识别运力缺口并完成运力补充，搭建稳定的运力储备体系，确保运力供需平衡。
3、负责团队工作量的规划、分配与动态管理，明确各岗位工作目标与绩效标准，跟踪工作执行进度与完成质量，及时调整工作部署，提升团队整体工作效率。
4、主导运力相关成本管控工作，编制成本预算，通过优化运力配置、协商合作价格、管控运营损耗等方式降低成本，确保成本控制在预算范围内，提升投入产出比。
5、承担跨部门协调职责，与仓储、销售、财务、客服等相关部门建立高效沟通机制，同步业务信息，协调解决运力相关的跨部门问题，保障物流全链路顺畅衔接。
6、负责北八区及各集货点的运营规划与全面管理，优化区域运营流程与物流网络布局，提升集货、转运效率，保障区域内运力运营稳定有序。
招聘要求
1、具备团队管理经验，有货拉拉、运满满等货运平台相关工作经验者优先；拥有快递、快运行业管理经验者亦可。
2、熟悉平台运输/货运平台行业运营模式，掌握运力规划、成本管控、团队管理的核心逻辑与方法；具备优秀的跨部门沟通协调能力、问题解决能力与应急处置能力，能适应物流行业快节奏工作，抗压能力强。