主要职责
人力资源管理：负责员工档案管理、假期申请、入职和离职手续的办理，协助进行员工考核和培训工作。
行政事务处理：协助制定和执行公司行政规章制度，处理公司日常行政事务，包括接待来访客人、电话接听等。
后勤保障：负责公司办公环境的维护与管理，包括办公用品的采购与管理、员工宿舍和食堂的管理。
文件管理：负责公司各类文件的起草、审核、分发和存档，确保文件的及时处理和信息的有效传递。
会议组织：负责公司各类会议的安排与记录，编写会议纪要并督促各部门落实会议决议。
安全管理：负责公司安全保卫工作，包括消防安全、治安管理等，确保公司人员和财产的安全。
其他职责：完成上级交办的其他工作，协助各部门之间的协调与沟通。
任职要求
学历要求：通常要求大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
技能要求：具备良好的沟通能力、协调能力和文字表达能力，熟练使用办公软件。
工作经验：有3年以上工作经验优先，有大厂经验最佳。