一、岗位职责​
1、教材编辑与审核：牵头各年级英语口语教材的编写与修订工作，从内容适配性、教学实用性角度严格审核，确保符合教学目标并高质量定稿落地。​
2、培训体系搭建与执行：搭建覆盖教学组全体教师的培训体系，制定分层培训计划，组织教学技能、课程设计等培训，切实提升团队整体教学水平。​
3、新员工带教管理：统筹试用期新员工带教培训工作，制定个性化带教方案，全程跟踪学习进度与成果，保障新员工快速胜任岗位工作。​
4、教学与课后服务：承担部分班级周末英语口语授课任务，保证课堂质量；同步完成周内学生口语打卡视频的细致回复、精准纠错与专业点评。​
5、家长学员维护：协助各校区开展家长日常沟通与学员管理，定期反馈学员学习表现与进度，及时解决家校问题，维护稳定良好的家校关系。​
6、招生推广配合：积极配合招生部门开展招生推广活动，参与试听课讲授、英文采访等关键环节，发挥教学优势助力招生工作高效推进。​
7、其他事宜：及时响应领导安排，高效完成与教学管理、团队建设、招生辅助等相关的其他工作任务，保障部门整体工作顺畅开展。​
二、岗位要求​
1.学历与经历：本科及以上学历，有3年及以上教育行业管理及教学经验，有母语英语国家留学经历者优先；
2.专业能力：英语口语标准流利，具备扎实的英语功底；拥有 3年及以上相关行业教学经验；必须持有小学及以上教师资格证。​
3.职业素养：热爱教育事业，关心爱护学生，善于与学生和家长沟通交流，有较强的责任心和耐心。​
4.个人品质：积极好学，拥有持续学习的热情和动力，能够主动关注教育领域的新动态、新方法，不断提升自身的教学水平和专业素养，以更好地满足教学需求和学生成长需要。​
三、待遇福利​
1.薪资结构：基本薪资 + 绩效薪资，综合薪资范围 8-12K，每年有调薪机会。​能力出众者薪资可面谈。
2.试用期与社保：试用期 2 个月，试用期工资为约定工资的 80%；入职即缴纳社保。​
3.上班时间：周一周二固定休息；周三至周五 13:00-22:00；周六至周天 9:00-18:00。
非诚勿扰、眼高手低勿扰、临时短期勿扰、鸽王爽约的求职者放过我。