1、协助业务院长处理医疗、教学、科研、医疗纠纷、传染病（疫情）病案、等管理工作。
2、负责拟定医疗中心的医疗、教学、科研、新技术等工作计划，经批准后负责实施，并定期检查，评价并总结。
3、制订并督促医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。
4、负责各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系。组织急救和院内外会诊。检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。
5、负责医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人力资源部做好医疗业务人员的晋升、奖罚工作。
6、负责医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。
7、负责安排临床、医（技）人员培训和继续教育。
8、负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。
9、负责安排外出专家对外的业务指导和人员培训工作。
10、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量等医务管理工作资料和数据。
11、负责医疗投诉与纠纷的预防处理，组织医疗事故的鉴定与处理。
12、负责执业许可证照的办理与维护。
13、负责病案档案管理。
14、负责医政对外公共关系的维护与管理。
任职资格：
1、年龄40-50岁；
2、学历硕士及以上；职称副高以上；
3、既往从事过医疗质量管理工作2年以上；有三甲医院科主任、民营医院管理或医务部主任管理经验；
4、能处理各种医疗纠纷及投诉事件；
5、具备一定公关能力、抗压能力和亲和力；
6、既往有和政府部门沟通和洽谈的丰富经验；
7、既往有医疗专家开发及接洽经验