工作职责：
全面支持共享服务中心-人力日常运营，作为总部HR团队与业务一线的关键桥梁，主责招聘、员工关系（含五险一金、考勤等）、劳动争议预防与处理、培训组织等
招聘要求：
3年以上HR相关工作经验，至少1年HRBP、员工关系或综合HR岗位实操经验；
支持过研发团队经验优先；
有创新性科研机构、高新技术企业、研究院所或知识密集型组织工作经验者优先。