工作内容：
1. 根据职位需求和项目经理指引从各种渠道（Cold Call，人才库、转介绍、招聘平台等）找到目标候选人；
2. 介绍职位及企业，进行简历的初步筛选、电话沟通，确认候选人基本情况；
3. 把候选人推荐给沟通顾问进行沟通、面试，初步整理候选人推荐报告；
4. 进行项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确寻访方向和重点，做好寻访计划安排；
5. 同候选人进行交流，保持良好关系，积累人脉并提升公司知名度；
任职资格：
1. 主动性强，思路清晰，能够承受较大的工作压力，不轻言放弃；
2. 2年以上猎头、人力招聘工作经验；
3.本科以上学历。