一、岗位职责
1. 总经理助理职责
战略支持与执行
协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划，并跟踪执行进度，定期汇报成果与风险。
参与高层会议，撰写会议纪要，督办重点事项的落实。
日常事务管理
统筹总经理日程安排，协调内外部行程、会议、差旅等事务。起草、审核公司重要文件（如汇报材料、商业计划书、讲话稿等）。 跨部门协调。
充当总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息高效传递与协同落地。
监督公司重大项目的推进，协调资源解决跨部门问题。
2. 商务负责人职责
商务拓展与合作，主导公司核心业务的商务谈判，挖掘战略合作伙伴（如客户、供应商、投资方等），推动合作落地。 负责大客户关系维护，制定长期合作策略，提升客户满意度和黏性。市场分析与资源整合，分析行业趋势、竞争格局及政策法规，为公司战略调整提供数据支持。整合内外部资源（如政府关系、行业协会、媒体等），提升公司品牌影响力。
合同与风险管理
审核商务合同条款，把控法律与财务风险，确保合规性。
监控合作项目执行情况，处理争议与突发问题。
3. 综合管理职责
统筹公司对外公关活动（如签约仪式、发布会、高层接待等）。
参与公司投融资、并购等资本运作项目，提供商务支持。
1.行政协调能力
·高效处理日常行政事务(会议安排、文件起草、行程协调等)
·跨部门协作推动决策落地，确保信息上传下达畅通。
资源整合能力，协调内外部关系解决突发问题。
2.沟通与情商
·精准理解高层意图，能用恰当方式传递信息，
·具备敏感度，妥善处理高层与团队间的潜在矛盾，
·灵活应对复杂人际关系，维护高管层信任。
3.战略思维与信息处理
·快速分析行业动态、市场数据，提炼关键信息供决策参考，
·协助制定战略规划，具备全局视角和预判能力。
4.时间管理与保密意识
·多线程任务优先级管理，确保高管日程高效运转，
·严守商业机密，对敏感信息保持高度职业操守
二、岗位要求
1. 教育背景与经验
学历要求：本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学、法学等相关专业优先。
工作经验： 5年以上中高层管理经验，兼具商务拓展和行政助理经验者优先。
熟悉行业生态链（如制造业、互联网、医疗等领域），具备成熟商务资源者优先。
2. 核心能力
战略思维：能快速理解公司战略，拆解目标并推动执行。
商务能力：精通谈判技巧、商业逻辑，具备敏锐的市场洞察力。
沟通协调：擅长与政府、企业高层、团队等多方高效沟通。
数据分析：熟练使用Excel、PPT等工具，能从数据中提炼关键结论。
应急处理：能独立应对突发问题，提出解决方案。
3. 职业素养
高度保密意识，忠诚度高，能处理敏感信息。
抗压能力强，适应高强度工作及频繁出差。
具备全局观，能平衡公司利益与合作伙伴需求。
加分项:行业专业知识、商务谈判经验、外语能力、熟悉公司法、合同法等法律法规。
一、岗位职责
1. 总经理助理职责
战略支持与执行
协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划，并跟踪执行进度，定期汇报成果与风险。
参与高层会议，撰写会议纪要，督办重点事项的落实。
日常事务管理
统筹总经理日程安排，协调内外部行程、会议、差旅等事务。起草、审核公司重要文件（如汇报材料、商业计划书、讲话稿等）。 跨部门协调。
充当总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息高效传递与协同落地。
监督公司重大项目的推进，协调资源解决跨部门问题。
2. 商务负责人职责
商务拓展与合作，主导公司核心业务的商务谈判，挖掘战略合作伙伴（如客户、供应商、投资方等），推动合作落地。 负责大客户关系维护，制定长期合作策略，提升客户满意度和黏性。市场分析与资源整合，分析行业趋势、竞争格局及政策法规，为公司战略调整提供数据支持。整合内外部资源（如政府关系、行业协会、媒体等），提升公司品牌影响力。
合同与风险管理
审核商务合同条款，把控法律与财务风险，确保合规性。
监控合作项目执行情况，处理争议与突发问题。
3. 综合管理职责
统筹公司对外公关活动（如签约仪式、发布会、高层接待等）。
参与公司投融资、并购等资本运作项目，提供商务支持。
1.行政协调能力
·高效处理日常行政事务(会议安排、文件起草、行程协调等)
·跨部门协作推动决策落地，确保信息上传下达畅通。
资源整合能力，协调内外部关系解决突发问题。
2.沟通与情商
·精准理解高层意图，能用恰当方式传递信息，
·具备敏感度，妥善处理高层与团队间的潜在矛盾，
·灵活应对复杂人际关系，维护高管层信任。
3.战略思维与信息处理
·快速分析行业动态、市场数据，提炼关键信息供决策参考，
·协助制定战略规划，具备全局视角和预判能力。
4.时间管理与保密意识
·多线程任务优先级管理，确保高管日程高效运转