岗位职责：
1、负责招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及入职协调；
2、协助开展员工关系管理，处理日常人事事务及员工档案维护；
3、配合完成人力资源相关制度的落地与优化工作。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真；
2、熟练使用办公软件，具备基本的人事管理知识；
3、有较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境；
4、有相关实习或工作经验者优先。