一、岗位职责
教研体系搭建与管理
1、建立并优化教学管理体系，制定标准化教研流程及质量评估机制，推动教学服务产品化转型。
2、统筹学科教研工作，组织课程开发、教材设计及教学产品迭代，确保内容与市场需求、用户需求高度匹配。
3、主导教学活动策划与实施，监督教研成果落地，通过数据分析优化教学效果。
团队管理与人才培养
1、搭建教学管理团队架构，制定教师培训计划及职业发展路径，提升团队教学能力和产品运营思维。
2、完善绩效考核机制，定期组织教学评估与反馈，推动教师梯队建设。
产品化思维与创新
1、结合学员学情及政策趋势，挖掘教育产品创新方向，主导研发差异化课程体系（如素养类、学科类产品）。
2、联动三师团队及市场部门，提炼学科内容价值并制定产品运营方案，提升用户口碑及市场竞争力。
二、任职要求
教育背景与经验
1、本科及以上学历，教育学、学科相关专业优先，硕士学历者优先。
2、5年以上教培行业经验，含3年以上教学管理或教研团队统筹经验，熟悉K12或职业教育领域者优先。
核心能力
1、产品思维：具备课程产品化设计经验，能通过用户调研、数据分析驱动教研创新。
2、管理能力：擅长团队搭建与跨部门协作，具备制度化建设及目标分解经验。
3、专业素养：熟悉主流课程体系，有教研开发及教师培训能力。
软性素质
1、敏锐的市场洞察力与用户导向思维，抗压能力强，适应快速迭代的工作环境。
2、优秀的沟通协调能力，能有效对接学管团队、销售部门及其他合作伙伴。
三、薪酬福利
薪资范围：15-30K/月（视经验及能力面议）+ 奖金/激励。
福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、外部培训、职业发展通道。