一、人事方面：　　

1、负责统计汇总，上报员工考勤日报、周报、月报表，处理考勤异常情况，负责考勤及工资绩效的核算；

2、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待；

3、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

4、负责离职员工的善后处理工作，包括工作交接、办公用品、钥匙、出勤核算等；

二、行政方面：

1、协助做好会议管理各项工作，负责接待、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰藉等；

2、负责公司快件、传真的收发及传递，并对快件的费用按部门核算；

3、负责公司资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

4、参与公司行政采购事务管理，采购询价比价、供应商管理、手续办理等；

5、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作，并按照规定进行核算费用；

6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，餐费、加油费补助的核算及管理，公司车辆的管理等；

工作时间：双休法休

福利待遇：社保五险