岗位职责：
1、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标；
2、负责督办公司年度经营管理目标及总部工作计划，定期反馈并形成专题报告；
3、组织召开公司中高层管理会议，并督办相关决议落实情况；起草公司各阶段工作总结报告，以及汇总各专项工作执行情况，形成专题报告；
4、负责战略研究与经营管理问题研究，定期提出合理化建议，为公司战略决策提供支持；
5、协助总经理做好相关的商务接待工作；
6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
7、负责分管部门日常经营管理工作。
8、完成总经理交办的其他各项工作任务。


任职资格：
1、30-40岁，工商管理、教育、投资等相关专业本科以上学历；
2、熟悉教育行业，具有5年以上商业分析、业务运营等岗位经验或大型集团公司战略管理部门工作经验，3年以上同等职位或高层管理工作经验；
3、K12赛道教育经验，熟悉教育培训产品及业务逻辑，新东方/学而思培优等全国知名教育机构经历者优先；
4、具有良好的政治素质，职业素养、遵纪守法，深刻理解现代企业管理理论；
5、具有较强的系统思维能力，能够充分利用公司平台优势与资源价值；
6、具有创新与企业家精神。