一、核心定位​

作为董事长战略落地核心协助者，参与公司战略制定与执行，统筹营销、业务拓展、人力、财务、运营管理，主导组织变革，协调线下便利店、线上商城、集中采购、政企服务等多业务板块整合，提供决策洞察，推动业务创新，保障公司运营高效稳健。​

二、任职资格​

1.学历专业：本科及以上，商业管理、市场营销或相关领域优先，需有该领域深厚理论与实践基础，支撑多业务管理及战略决策。​

2.工作经验：10 年以上相关经验，含 5 年以上管理经验；有跨领域或多业务板块管理经历，具备组织变革推动、多业务协同整合成功案例。​

3.行业认知：深入理解科技行业与商业环境，敏锐洞察市场规律、用户需求及竞争格局，能捕捉行业趋势，为业务策略提供方向。​

三、核心能力​

1.战略协同与落地：协助梳理发展目标、参与战略制定，将宏观战略拆解为各领域可执行方案；追踪战略执行进度，针对偏差调整策略，确保落地效果。​

2.组织变革与部门管理：依公司需求制定组织变革策略，通过沟通宣导、资源协调推动落地，降低阻力；统筹监督部门日常运营，建协同机制，解决协作卡点，保障效率。

3.业务整合与运营：熟悉各业务板块核心逻辑与关键指标，制定专属战略，推动板块资源整合、提升协同效应；分析市场趋势与竞争环境，快速制定应对策略，保障业务竞争力。​

4.决策支持与创新：重大决策中，凭数据与行业洞察提供专业建议；复杂高压场景下具备快速决策能力，避免业务受重大影响；关注新技术、新业务模式，推动应用以驱动创新。​

5.沟通协调与团队领导：跨部门工作中清晰传递需求、化解分歧，保障项目推进；维护外部合作关系；通过目标激励、专业指导带动团队积极性，培养成员能力，营造协作氛围，提升员工满意度。​

四、职业素养​

1.有全局视野与责任意识，从公司整体利益出发，主动承担关键任务，对发展结果负责。​

2.深入理解用户与市场，以用户需求为导向制定方案，注重体验提升；开放包容，接受新观点与变革，倾听意见优化工作方法。​

3.坚守商业道德与公司价值观，诚信正直，不触碰法律与道德红线，维护公司品牌形象与声誉。