岗位职责：
1、管培生是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养公司未来团队管理人员的人才储备计划；
2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养；
3、培养方式主要以轮岗为主，入职专业知识培训、业务能力培训、通用技能培训为辅；
4、管培生将通过轮岗了解公司业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局视野”，经过考核后定岗。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限，应届毕业生；
2、在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动者优先考虑；
3、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力。
工作地点在海南澄迈老城镇。
投递要求：
25、26届应届毕业生，双一流及以上院校优先，专业不限，本地生源及考虑在海南长期发展的应届生优先考虑。