岗位职责：
1.独立负责人力资源外包服务项目的全周期管理，包括客户需求分析、报价测算、合同拟定及执行监控。
2.主导项目报价工作，结合服务内容（如岗位外包、流程外包、薪酬社保管理等）、市场行情、成本结构及利润目标，输出精准报价方案。
3.编制项目询价文件、招标文件、技术标书及商务条款，确保文件符合客户招标要求及公司合规标准。
4.监控服务交付过程，协调解决执行中的问题（如人员招聘、薪酬核算、劳动关系等），保障服务连续性。
5.制定项目预算，分析外包服务成本构成（人力成本、管理费、税费等），优化成本结构，确保项目利润率达标。
任职要求；
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学、法学等相关专业优先。
2.1年以上人力资源外包（HRO）、业务流程外包（BPO）或灵活用工领域项目管理经验优先，接受应届生投递。
3.具备独立完成项目报价、供应商谈判及合同签订的成功案例，熟悉外包服务行业定价逻辑。
4.责任心强，能够独立推进多项目并行管理，适应高压工作节奏。