【福利待遇】
薪资结构:
1、月薪5~10k（含基本工资+课时费提成，具体面议）
2、招生提成，根据招生业绩获得相应提成
福利保障
1、五险，法定节假日休息，日常工作时间为周一至周四下午4:30~7:40.
2、免费职业培训（如个人能力提升，学生管理技巧），有内部晋升通道
3、教师子女报读机构课程优惠，定期团队建设活动。
【任职要求】
教育背景与工作经验：
1、本科及以上学历，教育学、师范类相关专业优先。
2、1年及以上教育行业相关岗位经验，熟悉小初高学生特点。
专业能力：
1、具备良好的沟通能力与亲和力，能与学生、家长及同事高效合作，掌握基础的学生管理。。
【岗位职责】
学生日常管理
1、负责班级学生学习状态，督导学生完成学习任务
2、关注学生心理变化，及时发现并解决问题，提出针对性建议。
3、定期与家长反馈学生学习情况，解决家长疑问，提升信任度。
教学与课程跟进
1、配合落实教学安排，确保教学进度高效实行。
2、跟踪学生课程进度变化，协助调课、补课等安排，提升到课率与续费率。