【岗位职责】
1.根据部门招聘要求，进行简历初筛和复试人员的邀约和面谈;
2.负责公司招聘、培训、员工入离职、员工关系等工作;
3.建立和维护人员档案，做好员工资料的手机、保存、更新等;
4.完成上级领导交代的其它事宜。
【岗位要求】
1.20-38岁， 普通话标准，有良好的表达能力和沟通能力;
2.大专及以上学历(含大专)，有相关经验者优先，可接受应届生，提供岗前培训，条件优秀者可以放宽学历要求;
3.薪资结构:底薪3800+绩效+提成+奖金，综合薪资4500-6500.年底有年终奖
5.节假日有员工福利，生日福利，红包礼品，每月组织一次员工聚餐。
公司氛围好年轻人多，扁平化管理