岗位职责：
1、负责 “一带一路” 项目的整体执行与落地工作，制定详细的项目实施计划，并按照计划推动各项工作有序开展。
2、负责与人社等相关部门建立并维护良好的沟通渠道，及时了解人社部门的政策要求、工作流程等，确保项目符合相关规定。
3、负责根据客户需求，主导项目沟通和方案撰写，确保项目高质量交付，提升客户满意度。
4、负责协调项目团队内部及与外部合作方的关系，解决项目执行过程中出现的各类问题，保障项目进度。
5、负责定期对项目进展情况进行梳理和总结，并汇报项目动态，根据反馈及时调整项目策略。
6、负责关注 “一带一路” 领域及人社相关的政策动态和行业趋势，为项目的优化和创新提供建议。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、市场营销等相关专业优先。
2、具有5年及以上人力资源服务行业项目全流程管理经验，或者人才教育行业解决方案经验，熟悉人力资源行业的运作模式和项目管理流程，有国际技能认证、跨境人力资源项目经验、熟悉人社、国企、高校等相关客户工作流程优先。
3、具备较强的市场敏感度、悟性和学习能力，能够快速理解 “一带一路” 项目的核心需求。
4、具有较强的商务沟通、谈判能力，能独立完成商机挖掘、客户跟进与合作签约， 良好的逻辑思维能力和文字表达能力；
5、具备较强的问题解决能力和抗压能力，能在复杂的项目环境中应对各种挑战，推动项目顺利进行。
6、具有良好的团队管理能力，能够带领项目团队达成项目目标。