【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助开展员工培训与发展相关工作；
- 管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整；
- 配合完成员工绩效考核与薪酬福利相关事务；
- 协助处理日常人事事务，提升员工满意度。
【任职要求】
- 高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策；
- 具有良好的沟通能力与组织协调能力；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识；
- 熟练使用办公软件及人事管理系统。