1、根据校区整体招生目标，参与制定销售计划，同时制定本部门每月销售计划，掌握销售进度。
2、负责课程包装销售,熟悉校区课程体系;
3、维护老学员,开拓新的学员,及时沟通家长,便于了解学员上课情况,促成试听或签单;
4、销售代表的入职培训和日常业务培训，销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
5、带领课程顾问团队完成中心业绩指标；
6、负责异业合作,完成每月有效进店率指标,进行潜客挖掘；