工作职责
1、基于物流业务策略规划，履行物流重点工作规划，进行物流业务方案集成设计，及制定场景化的方案/预案，支撑物流仓储和运输业务的有序履行
2、依据物流业务规划与客户订单交付要求，统筹货物收存发管理以保障生产任务令推进及订单交付，同时贴合现场高效运营需求，解决业务履行问题并协同跨环节输出痛点解决方案持续优化，确保 QCD 目标稳定达成
3、围绕仓储业务全场景需求，主导仓储履约流程、管理规范及操作指导的制定与迭代优化；同步推进 WMS 系统建设落地，推动仓储业务线上化、IT 化转型，以系统化管理保障仓储履约效率提升与运营质量稳定
4、以驱动物流持续改善、强化行业核心竞争力为导向，统筹推进仓储自动化体系建设与现场精益化深度优化，通过高效提升物料出入库流转效率，系统性改善仓储履约全流程运营水平，筑牢物流高质量发展与管理根基
5、依托物流业务外包模式，全面统筹物流供应商资源的考核与管理工作，通过建立标准化监管机制与精细化管控流程，确保供应商高效履约，保质保量完成货物收、发、运全环节业务，为物流链路稳定运行提供支撑
任职要求
业务技能要求：
1、 流程能力：在供应、制造等领域具备8年或以上业务经验，熟悉业界供应链物流仓储、制造、QE、LSP/EMS/JDM管理等相关业务方案设计与履行，具备相应的流程设计及优化经验，理解流程指导书拟定和优化，理解PR/CT管理，能从流程角度审计诊断业务问题。
2、数字化能力：具备数字化能力（运筹、统计等），能基于业务基础数据，统计分析业务问题、提出改善建议，并有AI、智能运营等业务数字化转型实践经验者优先，比如Power BI、Tableau、Python、VBA等BI工具，并有成功案例。
3、洞察能力：熟悉了解业界管理模式，仓储玩家现代技术应用情况，友商仓储运营模式等，如自动化、精益改善等，能够结合自身业务实际运作情况和业界应用技术，在考虑ROI的情况，引进业界管理或技术，提升自身运营效率。
4、其他能力：具有良好的逻辑思考能力，简洁明了重点突出，善于沟通和表达、乐于协同、勇于担责，敢于迎接挑战，有艰苦奋斗精神。