岗位内容：
1. 负责律所全职、实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer；
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程；
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升律所形象；
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议；
5.文字功底强，能够具备独立撰写发言稿和工作报告；
6.协助主任进行业务监管，统计业务数据等；
7.外联工作及客户维护。

任职要求：
1. 从事人力资源工作一年以上，具备HR专业知识，本科及以上学历；
2.具备较强的文字功底和文章撰写能力；
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力；
4. 身高163CM及以上，形象气质佳，会开车；
5.有销售或者外联工作的优先。

福利待遇：薪资预算4-7K
上班时间：9：00--17：30，周末双休
试用期：3—6个月