公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！

岗位职责

1.租赁策略制定：根据公司战略方向，结合空间资源现状、运营需求及市场环境（成本、风险等），制定存量办公室的租赁策略；

2.租赁规划与执行：主导续租、换租、退租等工作的全流程落地，动态优化执行方案，确保策略有效实施；

3.数据管理：建立并维护辖区租赁数据库，定期更新并确保数据准确性，为决策提供支持；

4.成本管控：监测市场动态，预判趋势并制定短/长期成本优化策略，实现租赁成本的有效控制；

5.履约风险控制：前置预判及优化管理合约风险，协调解决因业主、大物业履约引发的各类问题，保障公司权益；

6.体系优化：参与租赁供应商资源库建设，推动租赁标准、流程及制度的迭代更新。

岗位基本需求

1.拥有5年及以上办公室租赁选址相关经验，熟悉租赁流程，熟悉租赁相关法规及核心条款，有丰富的谈判经验；

2.具有优秀的学习能力及适应能力，能主动思考、自我驱动；

3.具有良好的服务意识和团队合作精神，能快速响应内部客户的需求；

4.具备良好的数据敏感度和成本控制意识；

5.清晰的逻辑思维、资源整合能力。

具备以下者优先

学习能力强，韧性强，有租赁资源和全面的市场分析能力优先。

岗位亮点

1.负责多城市的租赁项目策略制定及落地，项目类型多样，多专业线协同，视野广，有助于综合能力提升；

2.注重基本功建设和积累，关注员工成长。

具备以下优先:

1.曾在规模超过5000人的互联网公司工作，或服务过规模超过5000人的互联网公司项目；

2.有五大行的工作经历或在企业从事过五大行供方管理经验。