职位优势：1. 极具竞争力的阶梯式底薪；2. 多层次、全方位的激励奖金体系；（· 代理商渠道模式，利润分红模式）3. 可持续的被动收入与事业共享模式；4. 人才培养与领导力激励。

公司优势：·· 薪酬激励： 具有竞争力的薪资结构、工龄工资。
· 荣誉体系： 月度/年度优秀员工评选、工作日志完成奖
· 日常关怀： 开工红包、节假日礼品等。
· 保障与健康： 五险一金、年度健康体检、带薪休假等。
· 团建学习： 公司聘请或委外培训机构不定期培训学习和团建活动