【薪资结构】
基本结构：无责底薪3000 + 绩效考核500 + 业绩奖金500 -至2000 +全勤奖100+福利奖金+五险
【岗位优势】
1、薪资结构有保障：无责底薪100%能拿，无销售性质，多劳多得，收入看得见，并且可以预期，正常薪资范围4000-5500
2、工作内容相对简单，上手较快 。 家长在线留下了联系方式，申请免费试课，邀约专员需要及时回访客户，登记客户孩子的年龄，学校，以及什么时间试听方便等信息，在后台系统中为家长安排合适的【免费】试听课程即可， 试听后的跟进转化由其他的岗位负责。
3、发展空间大 ，因为公司销售火爆，因此决定组建专门的电话回访排试听课团队， 来快速高效的满足客户日益旺盛的试听需求，伴随团队快速成长，管理岗位虚位以待
4、业务成熟 ，项目稳定， 并不是从零到1的探索 ，可供长期发展。 回访排课工作流程并不是全心的流程，它原本是由销售岗位自己联系客户安排试听的，但是由于客户试听需求快速增长，导致销售人员不足，因此公司决定将前期回访排课的工作单独成立部门承接，销售部只负责试听后的成交转化。 因此回访排课的所有流程早已成熟，并不需要任何摸索创新，并且后成熟的培训帮带体系，不怕学不会
5、带薪培训，有完善的培训体系，确保快速上手
6、有新人绩效保护期，护航新伙伴无忧成长

【工作内容】
1、想要免费试课的客户会在公司的广告页面上留下自己联系方式，这些电话会交给 本岗位（回访排课岗位）
2、回访岗需要联系客户，了解清楚家长孩子的年龄，性格和家长期望等信息，判断我们的产品是否适合孩子，如果适合，就结合家长时间和我们老师的时间在系统里为家长安排好试听课程。
3、及时将约好的课程在内部系统或工具中做好汇总，交接给销售部门进行后续跟进转化

【任职要求】
1、年龄满18岁以上，大专以上学历，有无工作经历均可，有电话客服工作经历者优先
2、待人亲切真诚，热情开朗，有服务意识
【工作时间】
早上9:30-11:30，下午12:30-18:30下班 11:30到12:30午餐休息时间
每周日公休，其他法定节假日正常休息
【新人培训】
1、入职后统一岗前培训3天（培训期间每天50生活补贴）；
2、在岗期间：专业培训、技能培训、晋升培训等
3、优秀的业务带教老师，一对一带教帮扶
【发展方向】
目前公司已设立成都职场、西安职场、重庆职场、汉中职场、绵阳职场，随着团队成长，管理岗位虚位以待，发展空间巨大。
纵向：回访专员---组长 — 分队长 — 团队长— 经理
横向： 回访专员 - 业务专家 - 培训助理 - 培训师 - 培训组长 ； 新兵训练营教练员 — 教练组长；HRBP