岗位职责
1. 与公司高层领导和业务部门合作，确定公司中高层人才招聘计划；
2. 根据公司需求，选择合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、线下定向猎聘等；
3. 对招聘流程进行优化，包括简历筛选、面试流程、背景调查等；
4. 与公司高层领导和业务部门合作，制定公司的人力资源策略，以确保公司的人才战略与公司的业务战略相匹配。
5. 维护公司良好的企业文化，通过吸引和留住优秀的人才来推动公司的发展。
岗位要求：
1、有3年以上猎头工作经验，对招聘工作有自己独到的见解；
2、熟悉各大招聘平台；
3、丰富的招聘经验。
岗位福利：社会保险、福利餐厅、节日福利、话补、全勤奖