岗位职责：
1、负责完成公司的招聘需求任务，及时填补空缺岗位和新增岗位的空缺；
2、负责公司员工入离职手续、升调手续和奖惩通告手续等的办理；
3、负责整理更新公司人事档案，完善员工档案信息；
4、其他临时的人事行政相关的任务，如培训的组织、会场布置、公告发布、活动策划组织等。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、有一年以上人事专员相关从业经验，有招聘经验的优先考虑；
3、能够熟练操作各类办公软件，沟通能力强，执行力强；
4、责任心强，有团队合作精神，自我驱动力和学习能力强；