一、岗位职责
1、战略规划: 制定并实施公司行政战略，确保与公司整体战略目标一致，推动高效运营；
2、制度优化: 建立健全行政管理制度体系，优化流程，提升效率，降低管理成本；
3、环境管理: 统筹办公环境、设施、车辆、后勤等事务，保障公司日常运营高效有序；
4、采购管理: 优化办公用品及服务采购流程，降低采购成本，提升供应商管理效率；
5、会议与活动: 主导重要会议、活动的策划与执行，提升公司形象与活动效果；
6、合同管理: 完善合同归档管理制度，确保合同安全合规，提升合同管理效率；
7、知识产权: 制定知识产权战略，负责申请、维护、维权及风险防控，保护公司核心资产；
8、外部关系: 维护与政府部门、物业等外部单位关系，确保政策合规与资源支持；
9、团队管理: 建设高效行政团队，制定人才培养计划，提升团队专业能力；
10、跨部门协作: 统筹行政资源，协调行政与其他部门协作，提升公司整体运营效率。
二、任职要求
1、本科及以上，行政管理、工商管理、法学等相关专业优先；
2、10年以上行政管理经验，5年以上大型企业同等岗位经验；
3、具备丰富的办公用品采购和供应商管理、知识产权管理经验；
4、具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；
5、具备应急预案制定与突发事件快速处理能力；
6、具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，积极主动；
7、具备较强的抗压能力和应变能力，能够独立处理复杂问题；
8、具备良好的服务意识和团队合作精神。