岗位职责:
1. 负责通过多种渠道寻找和挖掘符合公司要求的优秀人才，高效完成招聘目标；
2. 处理员工的入职、离职、转岗及晋升等手续，确保流程顺畅；
3. 与员工进行有效沟通，了解其职业需求，提供适合的岗位机会；
4. 协助团队成员完成日常人力资源管理及行政事务工作。
任职要求：
1. 同行经验优先考虑，具备出色的沟通能力和亲和力，能够有效地与团队成员及候选人交流；
2. 对人力资源管理流程有良好的理解，能够灵活处理相关事务；
3. 有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率；
4. 具有团队合作精神，能够与团队成员共同完成工作目标；
5. 具备良好的组织能力和创新思维，能够提出有效的工作方法。