岗位职责：

1、 根据集团的发展，贯彻执行集团的营销战略规划，配合组织并实施落地；

2、 参与制定集团年度营销目标和计划，经审核批准后实施，配合计划的执行和落地情况；

3、 参与制定集团营销相关管理制度与管理流程，确保营销工作有计划、有序的规范开展；

4、 负责营销团队的管理工作，具体的布置和实施，以及落实情况；

5、 审核各类销售费用支出，确保营销费用合理、可控；

6、 协调财务、人力、运营等各支撑部门工作，确保销售工作顺畅；

7、 协助营销管理中心总经理与公司合作伙伴、渠道等外部建立良好的合作关系；

8、 监督、跟进业务团队资金回款，确保集团现金流正常；

9、 参与集团重大经营决策的制定，确保集团健康发展；

10、负责业务部门相关文件管理工作、各项审批流程的管理工作；

11、负责集团营销管理中心及分支机构销售团队的建设、绩效评估、培训等工作，分析并改进营销团队的管理方法，确保营销团队的战斗力。

任职能力和要求：

1、大学本科以上学历，年龄35岁以上；

2、10年以上相关工作经验，其中5年以上团队管理经验；

3、有敏锐的洞查力和分析力，具备强烈的责任心；

4、可接受长、短期出差。