（一）数科公司副总经理（负责项目管理）
1.参与公司战略拟定，协助总经理推动数字化转型及科技创新项目管理体系的建设与项目实施。
2.负责编制项目预算，评估项目投资回报，合理分配项目资源，确保资源投入与业务目标一致且高效利用。
3.负责公司项目的全生命周期管理，监督管控项目进度、成本和质量，协调解决项目推进中的重要问题，确保按时、按预算、高质量完成项目交付。
4.负责组建并管理高水平的项目团队，培养项目管理人才梯队,优化对项目团队考评、激励的机制，将项目管理相关专业知识、经验和技能标准化、体系化，提升团队能力。
5.识别项目风险，制定应对措施；监督项目合规性，确保符合国家和行业的技术标准与规范。
6.跟踪研究国内外数字化转型和科技创新的最新趋势与技术，推动新技术在项目管理中的落地应用，提升项目管理的效率和质量。
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调。
4.具有正确的业绩观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6.党组织领导班子成员应当具有较强的管党治党能力和较高的思想理论水平，善于围绕企业改革发展的中心任务抓好党建工作。党组织主要负责人还应当善于总揽全局、协调各方，善于抓班子带队伍、聚人才强党建。
（二）任职资格
1.具有累计五年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。其中应聘数科公司副总经理的，应具十年以上相关工作经验，五年以上大型项目管理经验，且具有丰富的数字化转型或科技创新项目管理经验，熟悉项目管理流程和工具。
2提任中层副职干部的，一般应当具有下一层级正职（含总部高级岗）两年以上工作经历，未满两年的应当具有下一层级正职（含总部高级岗）至少满一年且和下一层级副职（含总部经理岗）累计三年以上的工作经历。其中，系统外工作经历无法对应职级的，应具有累计五年以上相关岗位团队管理工作经历。
3.首次提任中层副职的，年龄一般不应超过40周岁。特别优秀的，年龄可适当放宽。
4.首次提任到中层干部序列的，应当具有大学本科以上文化程度。其中应聘数科公司副总经理（负责项目管理），应具有计算机科学、信息技术、工程管理、工商管理等相关专业背景，且精通项目管理方法论（如PMP、PRINCE2等），熟悉信息技术、大数据、人工智能等领域的技术应用和发展趋势。
5. 特别优秀者，可以适当放宽。