岗位职责：一、整体规划与管理
1、制定绿化方案
负责制定公司园区、社区或项目区域内的绿化规划方案，包括植物配置、景观设计、季节花卉更换等，确保绿化效果符合环境要求和美学标准。结合场地特点（如光照、土壤、气候）选择适宜的植物品种，优化植被结构，降低养护成本。
2、预算与成本控制
编制绿化养护、苗木采购、设备更新等年度预算，合理分配资金，监控费用支出，确保成本可控。
二、绿化养护管理
1、日常养护监督
制定绿化养护工作计划（如浇水、施肥、修剪、病虫害防治、杂草清除等），监督外包团队或内部员工按标准执行，确保植物健康生长。
定期巡查绿化区域，及时发现并解决苗木枯萎、病虫害蔓延、设施损坏等问题，记录养护情况并存档。
2、植物健康管理
指导养护人员识别常见植物病虫害，制定防治方案，合理使用农药及环保措施，避免环境污染。
对老化、死亡苗木进行评估，及时安排补栽或更换，保证绿化覆盖率和景观效果。
三、团队管理与培训
1、管理绿化养护团队（含外包人员），明确岗位职责，分配工作任务，定期进行绩效考核，提升团队工作效率。
2、组织开展绿化养护技术培训，普及植物养护知识、安全操作规范等，提高团队专业水平。
3、应急处理：制定极端天气（如台风、暴雨、高温）下的绿化防护预案，组织团队进行苗木加固、排水抢险等应急处置。
四、领导交代的工作等。
任职要求：
大专及以上学历；园林、园艺、景观设计、植物保护等相关专业。3 年以上绿化养护、园林工程管理经验，熟练使用办公软件。