企业内训师招聘需围绕 “适配业务需求、具备专业能力、契合企业文化” 三大核心，兼顾 “硬实力”（经验、技能）与 “软实力”（素养、意识），确保候选人能真正解决内部培训问题、推动员工与组织共同成长。
招聘条件
1、学历背景
大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学、心理学或相关业务领域专业优先。
2、年龄与形象
年龄一般要求 20-35 岁（需具备一定工作经验，同时保障培训精力）；
形象得体、亲和力强，具备良好的肢体语言与沟通气场（线上内训师需适应镜头表达）。
3、语言能力
普通话标准流畅，表达逻辑清晰；
4、办公技能
熟练使用 Office 办公软件（尤其是 PPT 制作，需具备课件美化、逻辑梳理能力）；
掌握培训相关工具者优先：如线上培训平台（钉钉直播、企业微信课堂）、课程开发工具（Articulate 360、思维导图软件）、数据分析工具（Excel 函数、问卷星）。