工作职责
1.战略规划与执行:制定和实施销售战略，确保与公司整体目标一致，包括市场分析、客户细分、竞争对手分析、渠道规划等；
2.目标达成:全面负责销售团队总任务目标，涉及卖车台数、收车台数、金融贷款渗透率、售后复购率（含维保、配件、升级等）等指标；
3.团队领导:建设和管理销售团队，提升团队业绩，包括SOP销售流程设计优化、过程跟进、知识/技能等培训、设计激励/绩效评估；
4.业务发展:识别新的市场机会，制定并执行业务发展计划，以扩大市场份额；
5.客户关系管理CRM:建立和维护关键客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
6.预算与成本控制:管理销售预算，优化销售成本，提高投资回报率；
7.渠道建设与管理:根据渠道战略规划建立有长效机制的销售渠道；
8.合同与谈判:主导重要的商务谈判，确保合同条款符合公司利益；
9.报告与分析:定期向总经理汇报销售业绩，提供深入的业务分析和改进建议；
10.跨部门协作:与其他部门协作，确保销售目标的实现；
11.协助总经理交办的其他任务。
任职要求:
1.教育背景:本科含以上学历；
2.行业经验: 3年含以上销售管理经验，有成功的销售或 管理战绩案例；
3.市场洞察力:具备出色的市场分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求；
4.领导能力:强大的团队领导和激励能力，能够带领团队达成销售目标；
5.商务谈判:出色的商务谈判技巧，能够在复杂的商业环境中达成有利的交易；
6.沟通技巧:优秀的沟通和人际交往能力，能够与不同层级的内部和外部人员有效沟通；
7.分析与解决问题:具备出色的分析和解决问题的能力，能够在压力下做出决策；
8.成本意识:对成本控制有深刻理解，能够有效管理销售预算和成本。
作息：做六休一、薪资构成=基本薪资+岗位薪资+绩效奖金（月度）+年终奖（年度）