岗位职责
A）负责制订行政工作的年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
B）修订行政工作流程和企业规章制度，经批准后施行并监督检查汇报落实情况。
C）负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，组织、协调公司年会、员工活动等。
D）负责公司各类制度流程的贯彻、执行状况的检查工作，以及对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查，并通报、跟踪改善。
E）负责对公司安全保卫工作的指导与检查防范工作，以及对公司保密工作执行的检查。
F）负责公司消防安全工作，定期组织相关部门对消防与安全进行检查，指导、监督，定期向上级汇报。
G）负责主管业务的检查改进与研究发展，及时向上级报告工作。
H）负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。
I）负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品、劳保用品的购买、保管和发放，员工食堂、员工宿舍、员工通勤班车、园区停车位的管理工作。
J）根据各部门需求合理分配会议室资源，公司电话号码资源的统筹管理。K）做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。
L）负责公司来宾的接待安排工作，接听/转接电话，引导服务等。M）领导交办的其他工作任务。