任职要求：
1、35岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、职业咨询等相关专业优先；
2、具有3年以上IT行业就业相关工作经验，负责过实施运维、软件测试、软件开发等相关岗位的推荐；
3、具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与企业和学生建立良好的关系；
4、熟悉高等教育行业的就业服务体系及操作流程；
5、熟悉就业市场和招聘流程，了解不同行业的岗位需求和求职者的就业情况；
6、具备较强的分析和解决问题的能力，能够根据学生的需求和情况提供个性化的就业指导；
7、具备一定的组织和协调能力，能够组织和推进就业培训和招聘活动；
8、具备学生管理能力，能够完成学校针对学生的日常管理工作。
岗位职责：
1、负责访企拓岗工作，了解企业的招聘需求和岗位要求；开展岗位调研，促进教学改革；
2、针对学生的专业背景和就业意愿，定向推荐适合的岗位和企业；
3、协助学生完善个人简历，提供就业技巧和面试准备指导；
4、组织就业培训和招聘活动，提供就业信息和岗位介绍；
5、维护学生和企业的沟通渠道，及时了解企业对学员的反馈和评价；
6、 跟踪学生的就业情况，定期与学员进行就业跟进和辅导；
7、配合学校做好学生的日常管理工作，完成学校要求的就业材料的收集和录入；
8、协助上级做好其他工作。
薪资结构：基本薪资+绩效+提成