工作内容：
1、负责员工入职、离职等人事管理流程的执行与管理；
2、参与制定和优化人事管理制度，确保流程的合规性；
3、处理员工关系，包括但不限于沟通协调、解决人事纠纷。
薪资福利:早九晚六，4500无责底薪，三天试岗期。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、能够独立处理和解决人事相关问题；
3、熟悉相关人事法律法规，确保餐厅人事活动的合法性。
4、.有餐饮人事招聘经验。