岗位职责：
1、负责招聘平台的维护、人员筛选与邀约、组织面试安排、跟进录入等工作；
2、负责办理常规的入、转、调、离等人事手续，确保各项手续完整与合规；
3、负责管理员工档案，及时维护人力数据，确保各项数据的完整与准确；
4、负责每月考勤核算、社保公积金增删，确保各项数据及时与准确；
5、协助员工培训、员工活动，完成领导交办的其他人力相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，HR从业经验2年以上，有同行经验最佳；
2、熟练使用常规办公软件，有良好的招聘、员工关系、数据分析能力；
3、熟悉人力相关的法律法规及相关政策，具备扎实的人力资源管理基础知识；
4、具备良好的职业道德和职业操守，严格遵守公司规章制度，工作认真、严谨细致；
5、具备良好的学习能力和适应能力，能适应不断变化的工作环境和业务需求，有较强的抗压能力，能在一定的工作压力下高效地完成工作任务。